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(Mainland China)
BeSun Industrial Co.,Limited
BeSun Industrial Co.,Limited
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Agent, Distributeur, Exportateur, Fabricant, Société commerciale, Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
6 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
6yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Une décennie dans l'industrie des cadeaux promotionnels
80 machines à coudre automatiques d'ordinateur | 4 machines à coudre ultra-rapides | OEM/ODM
10 ans d'expérience de l'industrie
Besun est une société internationale d'importation et d'exportation à base de plantes. Nos sièges sociaux sont Hong Kong, et notre base de production est en Chine. Nous produisons principalement les chemises promotionnelles, les chapeaux, les sacs à provisions, et d'autres cadeaux promotionnels.
Services d'OEM/ODM et 120 travailleurs
Recycler sacs usine est spécialisée dans la fabrication de sacs à provisions, sacs en papier, sacs non-tissés, sacs en toile, sacs en coton, sacs de voyage, sacs fourre-tout, sacs en polyester, et plus avec un ensemble complet d'équipements tels que la machine d'impression, machine à motifs, lit coupé, 8 machines à coudre à grande vitesse et machines à coudre automatisées par ordinateur et 120 travailleurs. Nous avons également un professionnel promotionnel d'usine de chemise dans des T-shirts, des polos, des gilets, des chemises du football, des sacs de la publicité, et plus. L'usine dispose de 4 machines à coudre à grande vitesse et 80 machines à coudre automatiques informatisées.
Notre engagement envers les clients
Nous visons à répondre aux exigences des normes environnementales nationales en Europe et en Amérique. Nous pouvons fournir une gamme complète d'assurance de la qualité du produit. Nous avons une expérience professionnelle dans l'exportation.
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Informations de base
Capital total
50 000 à 99 000 $ US
Année de création
2003
Nombre total d’employés
450 à 499
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
100 000 à 199 999 US $
Pourcentage d’exportation
90 pour cent à 94 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
T/T,West Union,Paypal,L/C
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, Réputation
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
Coca-cola
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
义乌市必尚电子商务商行
Numéro d’immatriculation
92330782MA2EELMX79
Adresse de domiciliation de la société
浙江省金华市义乌市江东街道青口北区13幢1单元301室（自主申报）
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Un département indépendant est chargé de vérifier la sécurité et la qualité de tous les produits nouvellement développés ainsi que ceux qui sont produits en série pour les acheteurs.
Procédures de contrôle qualité
Notre personnel de contrôle de la qualité qui sont tous des experts dans leurs missions de produits respectifs vérifiera la qualité à chaque étape de la production, des matières premières entrantes au produit fini.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
Notre département de R & D expérimenté fournit de nouvelles conceptions de produits en manipulant des fonctions scientifiques et de recherche pour mieux servir nos clients et promouvoir nos produits.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 301, Unit 1, Building 13, Qingkou North District, Jiangdong Subdistrict, Yiwu, Jinhua, Zhejiang
Date de constitution
2019/12/16
Forme juridique
Entreprise indépendante
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Yiwu Municipality
N° d’immatriculation
92330782MA2EELMX79
Capital autorisé
NA
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
YAO Xiang
Champ d’activité
Vente en gros et au détail en ligne: vêtements, arts et artisanat, produits électroniques (à l'exclusion des publications électroniques) (les articles qui doivent être approuvés conformément à la loi ne peuvent être exploités qu'avec l'approbation des services concernés)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
NA
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Comme échantillons habituels avec des coûts d'échantillon, le coût d'échantillon sera remboursable après avoir passé la commande. Mais sur l'échantillon de main nous pouvons fournir gratuitement à vous. Afin de laisser l'échantillon répondre à vos besoins, veuillez fournir toutes les informations détaillées que vous avez. Comme la conception avec le format AI ou PSD, matériel que vous préférez nous
Soutien à l'exportation/importation
Nous fournissons une variété de services de vente, y compris l'aide pour l'expédition, la douane et la documentation d'exportation, les inspections de qualité, les tests d'échantillons et l'assurance d'expédition
Services après-vente
Notre personnel de service à la clientèle est un spécialiste des produits expérimenté qui peut répondre à vos questions en fonction des heures de travail du client. Si des problèmes de qualité, n'hésitez pas à nous contacter à tout moment.
E-mail du service clientèle
Jessie@Beusn.com.hk
Gestion
Meilleure qualité meilleur sevice
Nous croyons que vous pouvez compter sur nous car nous vous fournissons les services et produits tout à fait satisfaisants avec la meilleure qualité au prix le plus compétitif dans le monde. Nous sommes très heureux si vous ne hésitez pas à nous envoyer une de vos demandes de renseignements.
Services de trading
Activités commerciales
Nous avons été avec succès des affaires dans les activités d'exportation dans le monde entier depuis 6 ans avec les acheteurs.
Gamme de produits
Différents sacs principaux pour les sacs à provisions, sac cosmétique et plus. T-shirt promotionnel, casquettes et autres cadeaux promotionnels personnalisés du client
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Notre objectif de gestion de la chaîne d'approvisionnement est de fournir un avantage concurrentiel en travaillant avec notre base d'approvisionnement pour répondre et dépasser les besoins des clients.
Services OEM
Nous fournissons le service d'OEM à tous les acheteurs autour du monde. Nous sommes une société ISO 9001. Toute conception et exigence des acheteurs sera bien accueillie.
Mesures de contrôle de la qualité
La meilleure qualité pour nos clients. Tous les produits seront inspectés par notre OC
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Notre équipe de contrôle qualité vérifie strictement les spécifications des produits avant la livraison à tout acheteur.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Peut être négocié
Conditions de commande et de livraison minimum
MOQ: 500 pièces de détail selon la demande des produits. Meilleure date de livraison: 10-15 jours
Personnel et structure de gestion
Notre équipe de direction travaille en étroite collaboration avec le personnel pour assurer le développement de produits de qualité.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Tout notre personnel est en mesure de communiquer efficacement et professionnellement grâce à des compétences écrites et verbales dans la langue anglaise et la langue cantonaise.
Principaux acheteurs
Toshiba,Siemens, AFC, Hippo sport Ltd,Joanne Bear Musume,Austrilia CBD, Royaume-Uni-le magasin de sacs à papier, The Good Home,Blowsterverden,Bossini, groupe Icicle
Principaux fournisseurs
DongGuan
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Notre personnel professionnel et notre équipement de pointe nous permettent d'avoir la capacité de concevoir et de fabriquer une large gamme de nouveaux articles selon les exigences de l'acheteur
Nombre de lignes de production
10
Taille de l’usine
500.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
30 à 39
Nombre d'employés de production
350 à 399
Nombre d'employés R&D
20 à 29
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
6
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